Die Initiatoren:

Sponsorenstimmen zum HR Management Cup.

 

Christian Wenzel, Key Account Manager, Bankingclub

“Als führender Wirtschaftsclub der Finanzbranchen ist der BANKINGCLUB immer bestrebt, neue Wege zu gehen. Die Herausforderungen der Digitalisierung für Banken aus HR-Perspektive spielerisch darzustellen, ist ein innovativer Ansatz, der allen Beteiligten neue Möglichkeiten und Perspektiven eröffnet.”

Gabriele Riedmann de Trinidad, Geschäftsführerin platform3l GmbH

„In Zeiten des digitalen Wandels muss die „Human Ressource“ zum „Human Asset“ werden. Lebenslanges Lernen ist der Schüssel. Es befähigt Individuen, Teams und Organisationen und rückt den Fokus auf den Erfolgsfaktor Mensch.“

Jannine Dockhorn, Marketing Manager DACHEE, Cornerstone

“Durch unser Engagement am HR Management Cup wollen wir Impulse für noch mehr Innovation im HR-Bereich geben. Die Verknüpfung von erfahrungsbasiertem Management-Lernen mit Studien und Praxisberichten zur Vertiefung ist hierzu ein wichtiger Schritt.”

Karsten Borgmann, Director Marketing EMEA, Careerbuilder

“Innovation hört nicht bei Produkten auf. Innovative Trainings- und Fortbildungsmethoden schärfen die Sinne – und machen offen für neue Trends und Technologien im HR-Bereich, gerade was die Digitalisierung betrifft. Und deshalb unterstützen wir den HR Management Cup.

Claudia Rieff, Senior Manager NCM Campaign, Sage

“Der HR Management Cup gibt Personalern die Möglichkeit umfassende Erfahrungen in einem virtuellen Unternehmen zu sammeln. Die Kombination mit unseren Erfahrungen und dem Know How vieler Instrumente zur besseren Personalarbeit geben hier zusätzliche Impulse.”

Teilnehmer aus nahezu allen Bereichen der Wirtschaft haben bereits beim Cup mitgemacht.